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总统内阁于2015年8月25日通过
总统内阁于21年5月27日通过修订

I. Background

十大彩票平台优先考虑安全，并努力提供一个安全的学习 人人享有的环境. 孩子们接触到十大彩票平台 通过各种项目、营地和活动. 2015年，乔治亚州授权记者 法律被通过了.C.G.A. 19-7-5). 持有执照的心理学家、学校教师和学校 行政人员和执法人员的名单载于守则一节 作为“授权记者”. 这意味着EGSC员工在这些岗位上工作 格鲁吉亚法律要求报告虐待和忽视儿童的事件吗. 乔治亚州 法律规定“本法典第(c)款要求的任何人员或官员 举报涉嫌虐待儿童而故意不举报的案件 所以他犯了轻罪". 乔治亚州的法律也要求提交报告 不迟于有合理理由相信嫌疑人的24小时内 虐童事件时有发生.

II. 定义

    1. “虐待”儿童包括下列任何一项:
      1. 父母或监护人对儿童造成的身体伤害或死亡 other than accidental means; provided, however, that physical forms of discipline 只要对儿童没有身体伤害，就可以使用;
      2. 虐待:父母或其看护人对儿童的忽视或剥削;
      3. 危害儿童的;
      4. 对儿童的性虐待;
      5. 对儿童的性剥削
      6. 性侵害，是指用人、利用、劝诱、引诱、引诱或者 胁迫非其配偶的未成年人从事涉及:
        1. 性交，包括生殖器-生殖器、口腔-生殖器、肛门-生殖器或口腔-肛门; 无论是同性之间还是异性之间;
        2. 人兽交;
        3. 自慰;
        4. 猥亵地展示任何人的生殖器或公共区域;
        5. 裸体者对裸体者的鞭打或折磨;
        6. 束缚:被束缚、束缚或身体上被束缚的状态 裸体的人;
        7. 在明显的性刺激或性满足的行为中与某人的身体接触 穿衣服或不穿衣服的人的生殖器、阴部或臀部 或是裸露的乳房;
        8. Defecation or urination for the purpose of sexual stimulation; or 
        9. 阴道插入:由一个物体插入阴道或直肠，但作为被认可的一部分时除外 医疗程序.
    2. 性虐待 当性行为发生在未成年人之间时，应包括双方同意的行为 is less than 14 years of age; provided, however, that it shall not include consensual 当性行为发生在未成年人和不超过四岁的成年人之间时 比未成年人大几岁. 本规定不得被视为或解释为废止 十大彩票游戏平台同意的年龄或能力的法律.
      1. 性剥削是指任何人允许、允许、鼓励或 要求孩子参与:
        1. 卖淫 
        2. 以制作任何视觉或印刷媒介为目的的露骨性行为 描绘这样的行为

3。. 报告要求

乔治亚州授权记者列出有执照的心理学家、学校教师和学校 行政人员和执法人员作为“强制记者”. 这 指的是在十大彩票平台从事这些工作的个人 格鲁吉亚法律要求报告虐待和忽视儿童的事件吗. 乔治亚州 法律规定“本法典第(c)款要求的任何人员或官员 举报涉嫌虐待儿童而故意不举报的案件 所以他犯了轻罪". 乔治亚州的法律也要求提交报告 在有合理理由相信的二十四小时内 涉嫌虐待儿童的案件已经发生.

报告可以通过1-855-CHILD / 1-855-422-呼叫中央摄入量进行口头报告 4453或由:

强制性记者培训

强制性记者培训可通过Care Solutions, Inc .获得.: http://www.prosolutionstraining.com/store/product/?tProductVersion_id=1093 

州长儿童和家庭办公室(GOCF)和防止虐待儿童 格鲁吉亚(PCAGA). GOCF和PCAGA都与Care Solutions, Inc .合作. 为了使 这个有价值的十大彩票平台培训可以在任何时间或任何一天免费提供 使用它. 这是一个小时的时间来学习如何更好地识别指标 虐待和忽视，了解你在负责任的报告中的角色，并确定 这些儿童被虐待或被忽视的风险更高. 请按此报名: 授权记者:保护格鲁吉亚儿童的关键环节

在提出报告的所有情况下，也必须向副总统报告 该员工所在的部门. 在副总统缺席的情况下 该部门的总裁可向人力资源总监提交报告 或者他们指定的人. 员工可向人力资源总监请求协助 资源或副总裁在为各自部门做报告的时候 必要的. 副总裁或人力资源总监收到的所有报告 将被储存在一个安全的地方七年. 管理员 (副总裁或人力资源代表)收到报告后必须报告 对警察部门的虐待，如果涉及潜在的犯罪行为.

IV. 政策影响及后果

    1. 任何举报虐待和忽视儿童的雇员均不得被解雇 在就业方面受到纪律处分或其他歧视; 或者因为员工举报就威胁要这样对待他们.
    2. 任何未举报涉嫌虐待或忽视儿童的EGSC员工 这一政策可能被发现违反了适用的工作规则，并可能 受到纪律处分直至终止雇佣关系.